2018第21回ケアマネ試験対策平成30年介護支援専門員試験掲示板

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カテゴリ:[ 就職 ] キーワード: 転職 求人 就職


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[10320] カボスさんへ

投稿者: オリゴ糖 投稿日:2018年 1月 1日(月)01時11分16秒   通報

【研修記録シート】についてですが、私の県でも、案内には「事前提出」と書かれていましたが、提出物一覧には載っていなかったし、初日の実務研修でも提出することはなかったです。
が、初日の講義の中で、ミニテストの様なものがあり、その採点結果を記入するシートがありました。(←初日に当日配布されました)
そのシートは毎回ミニテストを行い、その結果を書き込む様になっており、最終日に採点結果(修了評価シート、と書かれています)を提出するようになっています。
このシートですが【受講前評価】と【受講後評価】の欄があり、採点結果は、受講後評価の所へ記入するようになっています。
で、この受講前評価は?というと、事前に送られてきた「研修記録シート」にも同じく「受講前」「受講後」という欄があり、要するに、この事前評価シートで各分野の予習をしてきて、自己評価し、ミニテストの結果で受講後の理解度を知る。といったところだと思います。
研修中、他の受講者も、「え?受講前評価って何のこと?」等話している人が多く、皆、事前評価シートは提出していない様に思います。

カボスさんの書かれている【記入様式は用紙に直接記入、あるいはネットから様式をダウンロードしてパソコン記入して、そのコピーを直接提出とのことでした。】との内容ですが、
「これはネットで記入し、ネットを介して送信する」のではなく、ネットでもダウンロードできるし、手書きでなく、パソコン記入したい人は、データを使ってどうぞ、という事だと思います。
書かれている通りだと、「コピーを提出」ですから、ネットで送信してください、とは一言も書かれていません。コピーを、というのは、自分の手元にも同じものを残しておくべし、という事ですね。
要は、ネット環境が無くても、送られてきたその用紙に直接記入し、そのコピーを取り、提出すればいい、という事になります。
私の場合の様に、出さなくても訊かれもしなかった、というパターンもあります。
もしかしたら、出さないといけない書類で、私が単に出していないだけかも知れません。

登録されている県の担当の課に直接確認するのが確実だと思われます。

どちらにせよ、これからケアマネとして働くのであれば、介護保険制度は、度々改正、更新されますので、常に新し情報にはアンテナを張っていないといけないので、ネット環境はあった方が良いでしょう。
スマホでも見れない事は無いですが、大概がPOD形式の容量の多い資料になると思うので、スマホでイチイチ拡大しながら観るのでは大変と思います。
余裕があるならネット環境は整えられた方が便利と思います。
今回の質問の目的としては、特にネットは要らないと思います。

この程度の情報で申し訳ないですが、参考になさってください。



[10317] 研修

投稿者: 来年は高齢者の仲間入り 投稿日:2017年12月28日(木)19時55分42秒   通報

研修もやっと4分の1が終了しました。むずかしいところもあるけど、何か講師の教え方が混乱を招くような気がしています。実際の支援計画書みればそうそうと納得いく内容なんだけど、研修の事例に対しての支援計画書がいまいちですね。説明の仕方が講師によってバラバラでグループでもまとまらない状態ですね。消化不良のまま研修が済んでいく気がします。自分で勉強してレポート出す方がよっぽどマシみたいな気持ちですね。田舎で冬なんで研修会場に通うのも大変です。連続だとビジネスホテルを利用するから倍以上の支出です。研修修了しないと資格も当たらないなんてなんか変だと思います。国は介護の賃金が安いと言うにどんどん経費を使わせますね。何考えているんでしょうね?厚生労働省!



[10316] 後期高齢者様

投稿者: 54歳です。 投稿日:2017年12月28日(木)14時05分9秒   通報

後期高齢者さま、あっぱれです。!

私はこれからケアマネの研修を受ける予定ですが、研修終わって、登録しても、果たしてケアマネとしての仕事先があるのかどうか?の心境も。
54歳、介護福祉士として数年間働いてきました。
相談援助関係の仕事の経験はありません。
ケアマネとしては若葉マークから。
現場での経験は活かせるとは思います。
就職先を見つけることは難しいとは思いますが
後期高齢者さまのガッツの精神に励まされました。

これからも、またボチボチと歩いていきます。



[10315] 知ってる方がいましたらお願いします。

投稿者: カボス 投稿日:2017年12月28日(木)13時43分3秒   通報

来月から福岡県のケアマネ研修(前期)が始まります。先日、関係資料が郵送されてきたのですが、受講にあたり研修記録シートの提出が必要とのことでした。初日に事前に記入し受付に提出するもの、以降は受講をしての振り返りとして、順次提出するような形です。記入様式は用紙に直接記入、あるいはネットから様式をダウンロードしてパソコン記入して、そのコピーを直接提出とのことでした。
しかし、数年前にケアマネ研修を受講した人に話を聞くと、記憶はあいまいとのことでしたが、研修期間中に今回のような記録シートの作成はあったが、直接提出というものもあったかもしれないが、ネット送信して提出に代えるものもあったということでした。
しかし、今回の案内資料をみる限りそういうことは記載されていません。
研修後期にあるのでしょうか?もしそうならば、恥ずかしながら自宅にネット環境もないため、整えようとも考えています。
文章ダラダラとすみません。おわかりの方がいましたら、教えていただけるとありがたいです。



[10314] 実務研修ライブストリーミング

投稿者: ピンチ 投稿日:2017年12月27日(水)09時48分19秒   通報

沖縄の実務研修の様子がライブ配信されます
沖縄県介護支援専門員協会 のライブ ストリーム youtu.be/7QPbmFrDxhw @YouTubeより



[10313] 皆さんコメントありがとう。

投稿者: うさぎさん 投稿日:2017年12月26日(火)11時35分6秒   通報

皆さん、コメントありがとうございました。ここで相談して、本当に良かったです。施設でのケアマネの働き方について皆さんと同じように私の予想も、同じ内容だったので、迷いがなくなりました。以前の職業は介護認定調査員だったこともあり、自宅で生活している高齢者の方々と関われてことで、一人一人の生活に少しでも役立てるような仕事がしたいと思ってこともあったので、施設以外の職場を探したいと思います。包括、居宅支援事業所求人でるまで、他の仕事をしてみようかと少し前向きに考えることも出来ました。研修は旭川と決まり、実習先も居宅支援事業所だったこともあり楽しみです。テキストの分厚さに圧倒されましたが、ここまでやってきたから頑張ります。



[10312] さん

投稿者: 海 大好き 投稿日:2017年12月25日(月)17時17分56秒   通報

自分は、後2.3年後にケアマネ出来たらと思ってますよ、理由はやっぱ現場で利用者と馬鹿話をしていた方が楽しいし、いきなり資格を取って始めると利用者の家族に潰されそうな気がするので利用者のバックグラウンドが見え出して新人ケアマネは始めた方いい。果報は寝て待てですな



[10311] うさぎさん補足

投稿者: オリゴ糖 投稿日:2017年12月24日(日)18時41分30秒   通報

私の勤めているのは軽費老人ホームで、その他併設施設もあり、その中で異動もありますが、施設のケアマネは、基本的には忙しくないと思います。

入居者は、よほどでない限り、毎月の状態は安定していますし、一日の流れも施設ですからそうそう変化はありません。更新月にケアプランの見直しをするのと、日々の状態確認をするくらいで、介護や看護に比べたら「忙し」くはないです。だからこそ、何でも屋で、他の業務も手伝ってくれ、というのも分かるような気もします。サボろうと思えばいくらでも楽できると思います。一生懸命にやろうと思えば、ケアマネ自体はキリのない仕事です。

施設でマネージャー的な役割を担っているのは、ケアマネよりも「相談員」と呼ばれる職種の人です。
看護、家族、利用者、介護、管理者、それらと連携し、利用者本人をどうするかマネージメントするのが、主に相談員さんです。
施設によって、権限や立場の強弱は違うでしょうが、位置づけとしては相談員が行う仕事です。
その分、相談員は「何でも屋」というよりは「何でもやらされる屋」です。

結局は、その施設の忙しさとか規模とか、人数配置によりますが、全国的に「うちは人数も給料も余裕もってやってます」てとこは、殆どないと思います。。

在介も、一人当たりの担当制限が(要支援)撤廃されましたから、忙しさの上限はなさそうですしね。。。

自分のライフスタイルや、やりたいこと、に合わせて選んでみては、と思います。
選択肢があるだけ幸せです。



[10310] うさぎさんへ

投稿者: オリゴ糖 投稿日:2017年12月24日(日)18時27分28秒   通報

施設にもよりますが、介護業界はどこも人手不足です。
うさぎさんの様に、看護も介護も?ケアマネの資格も持っているとなると、忙しさは別としても、資格上、どの業務にも就けることになりますから、その会社としては相当欲しい人材でしょう。
受け持つ人数にもよりますが、兼務して働くとなると、単純に、兼務していない人より仕事量は増え、集中しないと仕事の質も落ちるので、「ちゃんと」働こうと思えば、その分必ずいそがしくなるでしょう。
私は介護と保育と資格を持っていて、この度ケアマネに合格出来ましたが、施設としては、託児の方にも飛ばすつもりでいるみたいです。
介護だけでも大変な毎日で、二足の草鞋を履くほど、余裕はありませんが、施設としては、人手が足りないので、二足も三足も、都合よく履いてほしいみたいです。
が、そうなると、必ず仕事の質は落ちると思っています。

うさぎさんは、良い方に捉えれば、医療的な観点や、介護的な観点、両方を踏まえて、多角的に関われる優秀なケアマネさんになれるでしょうが、雇う方の考え方次第で、いくらでも都合よく異動させられ、何でも屋さんになるでしょう。

「私はこういう風に働きたい」というのをしっかり伝えて、待遇も条件も文書等で契約していないと、後々大変な事になりそうです。
「ケアマネジャーとして働きたい」のがはっきりしているなら、施設ではなく包括や在宅介護支援センターなどに就職する方が、分かりやすいとは思います。
ただ、看護も介護も出来るケアマネさんは、利用者家族からしたら、その分有難い存在ですので、現場に居られる方が今までの経験をフルに生かせるとは思います。
在宅や包括では、本当に日々の書類仕事と訪問で、あっという間に毎日が終わってしまうと思います。

最後は、どういう働き方が好きか、ケアマネとして何がしたいか、がネックになってくると思います。
何にせよ、良い職員になられる事を願います。



[10309] (無題)

投稿者: うり 投稿日:2017年12月24日(日)08時05分39秒   通報

後期高齢者さん、す、凄いです。確かに、現役バリバリの60代の方のガッツにはいつも、頭が下がりますが、私も、生涯現役で働いて行きたいし、福祉には、ボランティアでの活動もできるんですよね………30代頑張ります!


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